福利厚生
勝見タイヤ商会では、様々な制度や仕組みを設けて社員をバックアップしています。
資格取得支援等
例：作業に必要な資格の取得を支援するために、講習会、資格試験等の費用負担を行っております。
医療等
例：毎年、会社の負担にて定期健康診断を行い従業員の心身の状況を把握し、適切な健康管理を図ります。
制服等
例：作業服については、会社オリジナルデザインのものを支給します。安全靴については、初回のみ支給いたします。
育児等
例：育児休暇を取得し、復帰後の働き方として希望により時短勤務制度を導入しております。
慶弔等
例：結婚、出産、傷病・死亡に対して、見舞金制度を導入しております。
レクリエーション等
例：従業員による同士の親睦を深める新年会・忘年会、および従業員の家族も参加して交流を深めるバーベキューを会社の負担にて開催しております。